Performance-Steuerung

Executive Thinking

Jede Kennzahl beeinflusst das Verhalten, das sie angeblich nur misst.

Eine Kennzahl ist nie neutral. Sobald sie zum Ziel wird, verändert sie Prioritäten, Zielkonflikte und manchmal auch Ausweichverhalten.

Messen, um zu entscheiden

Eine gute Kennzahl macht Realität für eine Entscheidung nutzbar. Sie klärt, was verstanden werden soll, wer handeln muss, in welchem Rhythmus und ab welchem Schwellenwert.

Daten ohne Entscheidungsbezug führen zu umfangreichen Dashboards, aber wenig Steuerung.

Unerwünschte Effekte ausbalancieren

Angebotsvolumen ohne Conversion Rate fördert Überproduktion. Geschwindigkeit ohne Qualität erzeugt Nacharbeit. Kostensenkung ohne Servicekennzahl schwächt die Kundenbeziehung.

  • Menge und Qualität kombinieren.
  • Frühindikatoren mit Ergebnissen verbinden.
  • Finanzen, Kunden, Prozesse, Menschen und Nachhaltigkeit ausbalancieren.
  • Überholte Kennzahlen regelmäßig überprüfen.

Eine Performance-Konversation schaffen

Die Balanced Scorecard erinnert daran, mehrere Dimensionen zu betrachten. Entscheidend ist nicht die Matrix, sondern das Gespräch: Warum besteht die Abweichung, welche Annahme ist falsch und welche Entscheidung folgt?

Fragen für die Umsetzung

  • Jede Kennzahl sollte eine Entscheidung unterstützen.
  • Eine isolierte Kennzahl erzeugt oft Fehlanreize.
  • Dashboards sollen Lernen ermöglichen, nicht nur berichten.

Dialog fortsetzen

Eine Perspektive wird dann wertvoll, wenn sie eine Entscheidung oder ein Gespräch verbessert.

Folgen Sie den Publikationen von Marc Waltisperger auf LinkedIn oder besprechen Sie Ihren Kontext direkt mit ADWaltis.

Marc Waltisperger auf LinkedIn folgenADWaltis kontaktieren